ABSOLWENCI SZKOŁY PODSTAWOWEJ
Cech Rzemiosł Różnych, Handlu i Przedsiębiorczości w Żarach proponuje Wam naukę zawodu w wielu bardzo atrakcyjnych na rynku pracy zawodach rzemieślniczych:
3 - letni okres nauki:
- Mechanik pojazdów samochodowych
- Cukiernik
- Piekarz
- Fryzjer
- Lakiernik samochodowy
- Kucharz
- Stolarz
- Elektryk
- Sprzedawca
- Dekarz
- Monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie
- Drukarz
- Tapicer
- Mechanik- monter maszyn i urządzeń
Nauka teoretyczna odbywa się w Zespole Szkół Budowlanych w Żarach oraz w Zespole Szkół Technicznych i Zawodowych w Lubsku.
Udzielamy szczegółowych informacji na temat:
- zakładów szkolących na terenie działania Cechu,
- formalności związanych z podpisaniem umowy o pracę w celu nauki zawodu,
- przepisów KP dotyczących prac. młodocianych,
- i inne informacje dotyczące kształcenia zawodowego.
Nauka zawodu w rzemiośle
Małe i średnie zakłady rzemieślnicze obok działalności gospodarczej tradycyjnie zajmują się szkoleniem uczniów. Nauka zawodu składa się z dwóch integralnych, równolegle realizowanych części:
- praktycznej zorganizowanej w zakładzie rzemieślniczym
- teoretycznej zorganizowanej w szkole zawodowej
Podstawą organizacji nauki jest umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego, zawarta pomiędzy pracodawcą- rzemieślnikiem, a uczniem - młodocianym pracownikiem.
W związku z zawartą umową o pracę i faktem uczęszczania do zasadniczej szkoły zawodowej młody człowiek uzyskuje podwójny status prawny tj. ucznia i pracownika młodocianego lub wyłącznie pracownika młodocianego, jeśli dokształcenie teoretyczne realizowane jest w systemie pozaszkolnym.
W przypadku organizowania dokształcania zawodowego w formie pozaszkolnej pracodawca realizuje obowiązujące zajęcia z zakresu teoretycznego kształcenia zawodowego wynikającego z programu nauczania uwzględniający podstawę programu kształcenia w zawodach występujących w klasyfikacji szkolnej lub zapewnia teoretyczne przygotowanie do zdania egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika.
Podstawowym aktem prawnym regulującym sprawy zatrudniania pracowników młodocianych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (z póź. zm.), zawierająca Dział IX w całości poświęcony kwestiom młodocianych pracowników. Szczegółowe przepisy odnoszące się do zasad odbywania przygotowania zawodowego ustala rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28.05. 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania ( Dz. U. Nr 60, poz. 278, zmiana Dz.U. Nr 197).
Celem nauki zawodu jest opanowanie przez ucznia – młodocianego pracownika umiejętności praktycznych i teoretycznych w zawodzie i potwierdzenie ich dowodem kwalifikacji zawodowych w drodze przystąpienia do egzaminu czeladniczego lub zawodowego
Warunki zatrudnienia ucznia.
Osoba zamierzająca podjąć naukę zawodu w zakładzie rzemieślniczym musi spełniać następujące warunki:
- mieć ukończony 15 rok życia (nie więcej jednak jak 18),
- ukończoną szkołę podstawową,
- dobre warunki fizyczne i stan zdrowia pozwalający na podjęcie nauki w danym zawodzie (orzeczenie lekarz medycyny pracy).
Kandydat na ucznia przed zawarciem umowy o pracę w celu nauki zawodu ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim. Badania powinny być potwierdzone odpowiednim orzeczeniem wydanym przez lekarza medycyny pracy, stwierdzającym, że praca w danym zawodzie nie zagraża zdrowiu młodego człowieka, ani nie ma przeciwwskazań do wykonywania prac wchodzących w zakres nauczanego zawodu.
Uprawnienia do szkolenia uczniów - szkolenie zawodowe młodocianych pracowników może prowadzić właściciel zakładu rzemieślniczego, bądź wyznaczony przez niego pracownik. Osoba szkoląca musi posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowych i pedagogiczne.
Nauka zawodu trwa 36 miesięcy i kończy się egzaminem.
Młodocianemu pracownikowi - uczniowi zawodu przysługuje prawo do wynagrodzenia za pracę. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi:
- I rok nauki nie mniej niż 5 %
- II rok nauki nie mniej niż 6%
- III rok nauki nie mniej niż 7%
przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłasza prezes GUS).
Absolwenci nauki zawodu w rzemiośle po uzyskaniu świadectwa ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej oraz świadectwa czeladniczego lub zawodowego mogą kontynuować dalsze kształcenie na poziomie średnim.
Załącznik | Rozmiar |
---|---|
Stawki za wynagrodzenia uczniów za I kw. 2022 r. | 44 KB |